Mladi koji se prvi put zapošljavaju uskoro neće morati biti službeno nezaposleni da bi njihovi poslodavci dobili povlasticu. Drugim riječima, imaju više šanse za zapošljavanje jer je poslodavcima put do dodatnog novca znatno lakši.

Poticaji koje su poslodavci do sada ostvarivali kada bi zaposlili mladu osobu bez prethodnog radnog iskustva, koji su se do sada ostvarivali isključivo preko Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i uz uvjet da je osoba prethodno bila prijavljena u evidenciji nezaposlenih, ubuduće neće biti vezani uz tu obavezu.

Poslodavci koji žele zaposliti mlade bez iskustva ne moraju ih tražiti na Zavodu

Još se čeka razrada novih mjera aktivne politike zapohttp://www.moj-posao.net/HR/Admin/Article/New/šljavanja, u sklopu kojih bi novi model isplate poticaja trebao biti definiran, no očekuje se da bi se oni ubuduće ostvarivali preko Ministarstva, piše Marijana Matković na portalu Jasam.

Naime, mnogi mladi ljudi koji su s fakulteta krenuli u potragu za poslom nisu se niti prijavljivali na Zavod za zapošljavanje. Većina njih od toga odustaje jer iz iskustva vršnjaka čuju da im Zavod mjesecima nije ponudio razgovor za odgovarajući posao, a prijava im nije neophodna da bi ostvarili pravo na zdravstveno osiguranje, kao ni druge olakšice.

No, kada bi sami uspjeli pronaći poslodavca koji ih želi zaposliti barem na probni rok, najčešće upravo zahvaljujući poticajima koje temeljem toga može ostvariti, morali bi se prijaviti Zavodu da bi ih poslodavac mogao ostvariti.
I dalje će se moći dobiti poticaji za mlade neiskusne zaposlenike, ali na jednostavniji način

Na taj se način stvarala nepotrebna obaveza za tu instituciju, bezrazložno i nakratko povećavao broj nezaposlenih, a da za tim zapravo nema potrebe, pojašnjava ministar rada Mirando Mrsić. Zbog toga će se sustav ostvarivanja tih poticaja pojednostaviti, prije svega zato da bi mladi tu mjeru u razgovoru s poslodavcima mogli koristiti kao svoju prednost, ističu u Ministarstvu.

Do sada su poslodavci mogli ostvariti poticaj, odnosno nadoknadu dijela plaće koja se isplaćuje radniku bez prethodnog radnog iskustva (uglavnom doprinosa), a slične se najave mogu ćuti i za nove mjere aktivne politike zapošljavanja.

Izvor: ICM Vukovar