Info-centar za mlade, Osijek

Piše: Damir Klemenčić
Kako je razgovor za posao prilično stresna situacija, savjetujemo da tremu i nelagodu otklonite na najučinkovitiji mogući način: kvalitetnom pripremom za razgovor.

Razgovor za posao je, kao i svaka komunikacija, dvosmjeran put informacija. Osoba/e koje vas intervjuiraju žele doznati što više o vama, kako bi mogli procijeniti jeste li pogodna osoba za posao. S druge strane, vi možete iskoristiti priliku i ispitati na koji način djeluje tvrtka, koji je točan opis posla koji biste trebali raditi i što vam mogu ponuditi . Tvrtka, koju osoba koja vodi razgovor za posao predstavlja, želi zaposliti najpodobnijeg kandidata, a na vama je da ih uvjerite da ste to upravo vi.

Kako je razgovor za posao prilično stresna situacija, savjetujemo da tremu i nelagodu otklonite na najučinkovitiji mogući način: kvalitetnom pripremom za razgovor. U današnje doba Interneta može se saznati prilična količina informacija koje će vam biti od koristi.

Započnimo s osnovnim podacima o tvrtki koja vas zove na razgovor za posao. Osim što je to jedno od čestih pitanja koja se postavljaju potencijalnim kandidatima, dobro je unaprijed znati što više, kako biste mogli na razgovoru postavljati detaljna pitanja.

Prije razgovora, pročitajte ponovno svoj životopis jer će vas osoba s kojom ćete razgovarati sigurno tražiti pojašnjenje navedenih podataka.
Stoga, započnite pretragu na Internet stranicama tvrtke, ako znate adresu. Ukoliko ne znate, ili tvrtka nema vlastite Internet stranice, upišite ime tvrtke u Google pretraživač i pokušajte izvući što više podataka iz tekstova o tvrtki objavljenih u medijima koje vam Google prikaže.

Dobro je znati koji su glavni proizvodi/usluge tvrtke, kratku povijest, lokaciju i broj zaposlenih, glavne konkurente na tržištu. Razni forumi mogu vam dati dragocjene informacije o načinima testiranja i vođenja razgovora za posao jer na njima svoja iskustva vole podijeliti osobe koje su to već prošle, iako se najčešće tamo tuže i žale na loša iskustva. Svi vodeći forumi u Hrvatskoj imaju teme o zapošljavanju i, kao dio tih tema, diskusije o zapošljavanju, obično razvrstane po tvrtkama.

Preporučujemo vam da te podatke zapišete na papir, zajedno s pitanjima koja su vam pala na pamet tijekom čitanja informacija, kao i pitanja o detaljima radnog mjesta koja se sjetite tijekom pripreme. Ukoliko na razgovor za posao dođete kvalitetno pripremljeni na ovaj način, tijekom razgovora zapisujte podatke koje dobijete kako poslije razgovora ne biste imali nedoumica o izrečenom. Nemojte se oslanjati samo na svoje pamćenje, jer u takvim stresnim situacijama pamćenje nije baš najpouzdanije.

Prije samog intervjua, pročitajte ponovno svoj životopis jer će vas osoba s kojom ćete razgovarati sigurno tražiti pojašnjenje navedenih podataka. Naravno, ovdje je potrebno naglasiti najvažniju stvar vezanu za životopis: svi podaci u njemu trebaju biti provjerljivi i objašnjivi.

Moguće je da vaš potencijalni poslodavac prije razgovora za posao nazove nekog od vaših prethodnih poslodavaca, i tada je stvarno važno da ste u životopisu naveli stvari koje su se stvarno dogodile. Malo začina tipa “voditeljica održavanja” za studentski posao čišćenja ureda katkad neće škoditi.

Jutarnji.hr
Izvor:www.nlp.com.hr